Historique

Finis Terra, Société Coopérative de Consommation dans le Finistère

Au début des années 1980, des groupements d’achat de produits bio se sont transformés en magasins d'alimentation biologique à Brest, Lesneven et Morlaix. Ces points de vente, adhérents au réseau Biocoop, se sont regroupés pour créer une synergie et améliorer la distribution des produits bio, avec un principe fondamental d’éthique et de coopération. 

 

En 2000, les enseignes Biocoop de Brest, Morlaix, Saint-Renan et Lesneven ont fusionné pour former la SA coopérative de consommation FINIS TERRA.

 

Depuis cette date, les quatre magasins ont déménagé et/ou se sont agrandis et cinq nouveaux magasins bio ont ouvert :

 

 

 

 

Dates clés du développement des magasins de produits bio en Finistère

 

  • 1984

    Création de Kerbio

  • 1985

    Ouverture de Coccinelle

  • 1988

    Lancement de Prim’vert et d'un stand Kerbio au marché bio de Kérinou à Brest

  • 1996

    Création de Bio Abers

  • 2000

    Regroupement des quatre enseignes Biocoop au sein de la SA coopérative Finis Terra

  • 2002

    Déménagement / construction de Coccinelle près de Morlaix

  • 2004

    Création de Kerbio Rive Droite à Brest

  • 2006

    Déménagement / construction de Prim’Vert à Lesneven

  • 2007

    Déménagement / construction de Bio Abers à Saint Renan

  • 2016

    En novembre, ouverture de Kerbio Europe à Brest, sixième magasin de la coopérative

  • 2018

    Ouverture de Kerbio Siam à Brest et Kastell Bio à St Pol de Léon

  • 2021

    Création de Finisterra des trois pointes à Plouzané

 

 

 

 

Index d’égalité professionnelle

En application du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans les entreprises ;

SA COOP Finis Terra a calculé son index pour l'année 2020 : 99/100.

L’index est calculé selon 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes: 39/40
  • L’écart de taux d’augmentation individuelle de salaire : 35/35
  • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : non calculable (augmentation collective)
  • Le nombre de salariés du genre sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

Total 84/85 ramenés à 99pts/100

 

 

 

 

La Charte Biocoop pour le développement de l’agriculture biologique

« Notre réseau de magasin Biocoop a pour objectif le développement de l’agriculture biologique dans un esprit d’équité et de coopération.

 

En partenariat avec les groupements de producteurs, nous créons des filières équitables fondées sur le respect de critères sociaux et écologiques exigeants.

 

Nous nous engageons sur la transparence de nos activités et la traçabilité de nos approvisionnements.
Présents dans les instances professionnelles, nous veillons à la qualité de l'agriculture biologique.


Nos biocoops sont des lieux d'échange et de sensibilisation pour une consom'action responsable ».


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